Depuis plusieurs mois maintenant, le télétravail est une méthode très répandue.
Effectivement, il y a plusieurs avantages, c’est un moyen simple de travailler sans la contrainte de se rendre sur son lieu de travail.
Permettant d’organiser son emploi du temps à souhait, et la possibilité de s’occuper plus facilement de son foyer.
Malgré ça, il n’y a pas que des aspects positifs, que ce soit pour le bien-être psychologique ou même pour la cohésion d’équipe et le bon fonctionnement de l’entreprise. La difficulté est de différencier le professionnel et le personnel, un des aspects les plus complexes à gérer dans ce mode de fonctionnement.
La vie d’entreprise :
Avec ce nouveau mode de travail, des difficultés peuvent survenir dans les entreprises dues notamment à un manque de communication et de flexibilité; des points majeurs pour le bon fonctionnement d’une entreprise. De plus, la cohésion d’équipe peut être mise à mal, en raison des relations difficilement entretenues.
C’est pourquoi, avoir un cadre professionnel maintient un équilibre, une équipe solidaire, une bonne communication entre chaque membre pour avancer au mieux dans les missions.
C’est ainsi, que le travail hybride s’est notamment développé pour créer un entre-deux. Ce qui permet malgré tout, aux employés de garder une présence dans l’entreprise.
Mais, pour les adeptes du télétravail, il est également possible de louer des salles de bureaux ou des salles de réunion toutes équipées.
Un bon moyen de rester dans un aspect professionnel et pouvoir travailler au calme tout en gardant tous les avantages du télétravail.
Le bien-être psychologique :
Le télétravail peut également avoir des aspects négatifs pour le bien-être psychologique. En effet, la barrière entre le professionnel et le personnel est moindre.
Ce qui engendre souvent un épuisement dû au travail à distance.
Effectivement, dans la plupart des cas les salariés compensent le fait que ce soit du télétravail en travaillant plus qu’ils ne le devraient.
La solitude peut également entrer en compte, il est difficile de garder un lien avec son entreprise. Ce qui peut entraîner de l’anxiété à l’idée d’être écarté de la vie de celle-ci.
C’est pourquoi, il est important de sensibiliser sur les difficultés à travailler à distance, et informer des différentes possibilités qui existent.
De plus, il est primordial de préserver son équipe, en gardant une bonne communication, mais également en leur permettant de se sentir bien dans leur manière de fonctionner.
Consulter notre article pour plus d’informations au sujet des attentes des salariés face à leur entreprise.
L’équipement de travail :
Il est parfois difficile d’avoir un bon équipement de travail chez soi, et un réseau adéquat.
La location de bureaux permet aux salariés en télétravail d’avoir accès à un équipement similaire aux équipements d’entreprises. Un lieu professionnel, la plupart du temps situé en centre-ville, qui permet de pouvoir organiser des réunions en visio que ce soit avec des clients ou même des collègues.
L’avantage, c’est qu’il n’y a pas d’horaires fixe, et l’emploi du temps est géré à souhait.
Le but, est de pouvoir garder une relation directe avec son entreprise dans un lieu professionnel tout en étant en télétravail. Une méthode qui permet de garder tous les points positifs qu’est le travail à distance.
L’Espace Gailleton :
Conscient de ces problématiques, l’Espace Gailleton met à disposition des locaux tout équipés.
Si la location de bureaux ou de salles de réunion vous intéresse pour palier télétravail et cadre professionnel.
Notre centre d’affaires se situe en centre-ville dans le 2ème arrondissement, un quartier desservi par tous les transports en commun.
Pour plus d’information n’hésitez pas à nous contacter.
