Le bien-être au travail est devenu depuis quelques années un vrai sujet de société. L’épuisement professionnel, souvent négligé dans le passé, est aujourd’hui bel et bien reconnu, on parle ainsi de burn-out. Pour enrayer ce phénomène de plus en plus courant chez les salariés français, les entreprises doivent cultiver au maximum la qualité de vie au travail de leurs employés. Découvrez les actions à mettre en place pour le bien-être de tous.

Vous êtes en recherche de nouveaux employés pour votre entreprise et vous n’avez jamais été recruteur ? Au travers de cet article, vous découvrirez les étapes principales à suivre pour que tout se déroule correctement avec vos futurs candidats.

Et oui, fini les vacances … Après avoir flâné pendant plusieurs semaines loin du stress quotidien, il faut bien reprendre le chemin du travail ! Vous pouvez ranger au placard lunette de soleil et maillot de bain, pour faire place aux ordinateurs et aux dossiers ! Si pour vous rentrée rime avec déprime, suivez nos conseils pour l’envisager de manière beaucoup plus sereine.

A l’approche du mois d’août, la plupart des entreprises se vident. Certains décident cependant de rester travailler un peu plus, conscients de certains avantages. Pour d’autres, il ne s’agit pas d’un choix mais d’une obligation. Si vous êtes dans ce cas et que vous jalousez tous vos collègues à l’idée de les voir partir en vacances, on vous livre toutes les bonnes raisons de changer d’avis.

En tant que dirigeant, vous devez donner une adresse administrative et juridique à votre société lors de sa création. Plusieurs choix s’offrent à vous. Vous pouvez décider d’utiliser votre adresse personnelle, de louer ou d’acheter un local commercial ou bien d’opter pour une société de domiciliation. Cette dernière option, en plus d’être économique, peut vous faire bénéficier de nombreux services complémentaires. Pour bien choisir votre entreprise de domiciliation, vous devez faire le point sur vos besoins et ainsi déterminer celle qui répondra le mieux à vos critères.